2026’da zorunlu TES ile maaşlardan yüzde 3 kesinti yapılacak

Yeni Emeklilik Sistemi TES Geliyor!

2026’da zorunlu TES ile maaşlardan yüzde 3 kesinti yapılacak

Milyonlarca çalışan için yeni bir dönem başlıyor. Orta Vadeli Program (OVP) ile duyurulan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girecek. Yeni sistemle birlikte maaşlardan yüzde 3 kesinti yapılacak ve işveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Dünya gazetesindeki köşesinde merak edilenleri 15 maddede anlattı.

15 Maddede TES

 TES nedir? SGK’dan bağımsız, işçi ve işveren katkısıyla ikinci basamak zorunlu emeklilik sistemi.

Başlangıç tarihi: 2026’nın Nisan–Haziran döneminde yürürlüğe girecek.
 
Zorunluluk: BES’ten farklı olarak tüm çalışanlar sisteme katılmak zorunda olacak.

Çıkış imkanı: En az 10 yıl sistemde kalma şartı olacak, erken çıkış neredeyse imkânsız.

Maaş kesintisi: Çalışanlardan yüzde 3 kesinti yapılacak.
İşveren katkısı: İşveren de maaşın yüzde 3’ü kadar katkı sağlayacak.

 Devlet katkısı: Hem BES’te hem TES’te yüzde 30 devlet katkısı uygulanacak.

 Fon yönetimi: TES fonları devlet denetiminde merkezi olarak yönetilecek.

 Birikimlere erişim: SGK’daki emeklilik yaşına paralel şekilde kullanılabilecek.

Ek gelir: SGK emekli maaşına ek olarak tamamlayıcı maaş bağlanacak.

Esneklik: BES’te serbest çıkış var, TES’te ise sistem katı ve zorunlu olacak.

Çalışana etkisi: Avantaj – emeklilikte ek gelir; Dezavantaj – maaştan kesinti.

 İşverene etkisi: Avantaj – çalışan için güvence; Dezavantaj – ek maliyet yükü.

Devlet için: Uzun vadeli tasarruf fonu yaratılacak, kamu yatırımlarına kaynak olacak.

BES ile birleşim: TES başladığında otomatik BES bu sisteme dahil edilecek, ayrı kesinti olmayacak.